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### Azpilicueta y la necesidad de veteranía en la defensa del Sevilla

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VETERANÍA Y OFICIO DEFENSIVO, UNA ASIGNATURA PENDIENTE PARA EL SEVILLA

EL DEFECTO DEFENSIVO DEL SEVILLA

Con 39 goles en contra, el Sevilla es el equipo más goleado de LaLiga, igualando cifras con Mallorca. Esta vulnerabilidad tiene múltiples causas, pero sobresale la falta de oficio y experiencia en la línea defensiva, especialmente evidente en la presencia mayoritaria de canteranos que aún no consolidan su rendimiento.

LA APUESTA POR AZPILICUETA

César Azpilicueta, de 36 años, ha sido un ejemplo de veteranía en el equipo. Sus escasos minutos en la temporada, solo 11 encuentros, han demostrado su valor. En el partido contra Alavés, su salida al minuto 55 fue seguida por el empate rival cinco minutos después, ilustrando su importancia para controlar el sector defensivo.

EL CASO SERGIO RAMOS

Sergio Ramos, con 39 años, se ofreció este invierno para jugar en el Sevilla incluso sin remuneración. Sin embargo, la directiva, con el presidente José María del Nido al frente, descartó su incorporación en espera de la compra formal del club por parte del camero. La experiencia y liderazgo de Ramos habrían podido aportar estabilidad a la defensa.

CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE OFICIO

Jugadores jóvenes como Kike Salas, Carmona, Juanlu y Castrín, sumados a un Suazo irregular, han evidenciado la fragilidad defensiva del equipo. Sin un jugador con la capacidad para transmitir experiencia y jerarquía, los errores suelen aumentar en momentos decisivos.

PROGRAMAS FUTUROS Y DECISIONES

El Sevilla enfrenta la difícil tarea de equilibrar juventud y veteranía. La ausencia de Ramos y la limitada presencia de Azpilicueta han dejado un vacío que debe ser cubierto para lograr estabilidad defensiva y mejores resultados en LaLiga.

UNA LECCIÓN

La defensa es un pilar que demanda experiencia y liderazgo. La temporada del Sevilla demuestra que la mezcla acertada entre juventud y oficio es fundamental para evitar conceder goles y mejorar el rendimiento general del equipo.

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